1. หมวดหมู่ประเภทกฎหมาย
  1. กฎหมายใหม่
  1. Links ศาล
กระดานสนทนาหลัก

ลูกจ้างฟ้อง
ณรัญญา , 2024-07-01 01:57:46 ืืnarunyanok_1212@gmail.com
 รบกวนสอบถามคะ
พอดีทางบริษัท โดนพนักงานฟ้องเรื่องไม่จ่ายค่าแรงให้คะ เป็นจำนวน 2.5  สองวันครึ่งคะ  พนักงานเริ่มงานวันที่ 4/6/67  และ  ออกวันที่ 6/6/67  ได้แจ้งแล้วว่า  ถ้าออกกระทันหัน จะไม่ได้รับค่าชดเชยอะไร  อีกอย่าง ยังไม่ผ่านทดลองงานเลยคะ  ในสัญญากับบริษัท ก็มีบอก และพนักงานก็ได้เซนชื่อรับทราบแล้ว  แถมยังมีการมาหลอกถาม เรื่องอื่น ๆ เยอะแยะคะ แบบนี้ทางบริษัท จะทำยังไงดีคะ พอดีเป็น hr  อยากได้คำปรึกษาพนังกานแบบนี้คะ  มีเยอะคะ  มาทำงานวันเดียว ออก  ครึ่งวันออก แล้วมาเรียกร้องเงินเดือน ทั้ง ๆ ที่ hr ก็ได้คุยแล้วว่า  ควรจะทำให้ครบ 1 เดือนคะ  แบบนี้ ถ้าเขาฟ้อง เราก็ไปสู้คดีที่ศาลใช่ไหมคะ

 

Chu , 2024-08-23 04:56:17

ตอบคำถามคุณณรัญญา ดังนี้

          1. กรณีลูกจ้างสมัครใจลาออก ไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชย

          2. ระหว่างทำงานหากลูกจ้างก่อให้เกิดความเสียหายต่อนายจ้างอย่างไร นายจ้างสามารถเรียกร้องค่าเสียหายได้ตามสัญญาจ้างและระเบียบข้อบังคับจากการทำงานได้

          อย่างไรก็ตาม ตามหลักกฎหมายแรงงานแล้ว ลูกจ้างย่อมมีสิทธิได้รับ "ค่าจ้าง" จากการทำงานที่ทำให้แก่นายจ้างตามสัญญาจ้าง ซึ่งหากเป็นลูกจ้างรายเดือนต้องคำนวนค่าจ้างให้ตามระยะเวลาการทำงานจริง 

          หากเกิดข้อพิพาทแรงงาน  ลูกจ้างสามารถไปร้องเรียนต่อเจ้าพนักงานตรวจแรงงานหรือฟ้องต่อศาลได้ ซึ่งเป็นสิทธิของลูกจ้างที่จะเลือกช่องทางดำเนินการ

รายละเีอียด:
ชื่อ:
หมายเหตุ: ข้อมูลหรือบทความที่ปรากฏในเว็บไซต์นี้จัดทำขึ้น
โดยมีจุดมุ่งหมาย เพื่อการศึกษา, วิจัยกฎหมายและแนะนำผลงานของผู้เขียนข้อมูลหรือบทความนั้นๆ เพื่อให้เกิด
ความเข้าใจในกฎหมาย และมุ่งประโยชน์ ต่อส่วนรวมเป็นสำคัญ โดยมิได้กระทำเพื่อหากำไรในทางการค้าแต่อย่างใดทั้งสิ้น